Arbeitgeber motivieren Mitarbeiter mit Gold

Mitarbeiterbindung mit Gold durch Arbeitgeber

Für Unternehmer und Arbeitgeber

Die Bindung von Mitarbeitern ist ausschlaggebend für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Oft helfen bereits kleine, aber wirkungsvolle Veränderungen, um optimale Bedingungen zu schaffen. Als Unternehmer werden Sie diese Maßnahmen sicher kennen. Sie leiten ja nicht nur das Unternehmen, sondern sind selbst auch Führungskraft - die oberste sogar. Daher profitieren Sie von der Mitarbeiterbindung ganz besonders.

Und die Rechnung ist sehr einfach: Wer sich als Mitarbeiter wohl fühlt und sich mit seinem Unternehmen identifiziert, engagiert sich oft stärker als andere. Auch die Bereitschaft, Veränderungsprozesse mitzutragen, ist viel höher als bei unmotivierten Mitarbeitern.

Gold-NRW Tipp 1: Bindungs-Maßnahmen für Mitarbeiter optimieren! Nutzen Sie, als Arbeitgeber das Gold-NRW System zur strategischen Ausrichtung der Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und die Methode zur Sicherung des wirtschaftlichen Einsatzes der Mitarbeiter! Niemand prägt die Kultur des Unternehmens samt der herrschenden Führungskultur in solch hohem Maße wie Sie - die Unternehmensleitung.

Gold-NRW Tipp 2: Arbeitgeber dürfen Ihren Arbeitnehmern und Angestellten zusätzlich zum Lohn oder Gehalt Sachzuwendungen bis zu einer Freigrenze von 44,00 EUR monatlich, vergüten. Der Vorteil besteht darin, dass Sachbezüge bzw. Sachzuwendungen nach § 8 Abs. 2 Satz 11 EStG, weder für das Unternehmen noch für den Arbeitnehmer / Angestellten steuer- oder sozialversicherungspflichtig sind!

Mitarbeiterbindung mit Gold

Statt den sonstigen herkömmlichen und teilweise schon abgedroschenen Sachzuwendungen, die Arbeitgeber gerne nutzen, wie beispielsweise Essensmarken oder Tankgutscheine, haben Sie nun, z.B. mit einem 1 Gramm Goldbarren, die Möglichkeit, diesen Sachbezug bzw. dessen Wert / Kaufkraft direkt und sogar Mehrwertsteuerfrei an Ihre Arbeitnehmer weiterzugeben. Mit Gold haben Sie ein Mitarbeiter-Bindungs-System erster Klasse!

Neben diesem Vorteil, sowie der Motivation langfristig Vermögen aufzubauen und Monat für Monat zu steigern solange ein Arbeitnehmer oder Angestellter in Ihrem Betrieb tätig ist, bieten Sie Ihren Mitarbeitern hiermit zugleich auch eine Möglichkeit der Vermögensabsicherung. Durch den natürlichen und seit Jahrtausenden bestehenden Werterhalt sowie der Wertsteigerung von Gold.

Denn wem gefällt es nicht, jeden Monat mit der Gehaltsabrechnung auch 1 Gramm pures Feingold von seinem Arbeitgeber zu erhalten? Die psychologische und motivierende Wirkung ist im Vergleich zu Essensmarken bzw. Tankgutscheinen, definitiv eine ganz andere! Gold-NRW - Gold Arbeitgeber Programm.

Mitarbeiterbindung erster Klasse

Die ideale Motivation mit hervorragender Verbindung zwischen Arbeitgeber und Angestellten bietet das Gold-NRW Arbeitgeber Programm. Ob als Bonus für gute Leistungen oder pauschal im monatlichen Abonnement über die Dauer einer Beschäftigung.

Gold-NRW Tipp 3: Zu besonderen Ereignissen wie Geburtstagen, Firmenzugehörigkeit usw., gibt es eine weitere Freigrenze für den Sachbezug - sogar 60,00 EUR. Natürlich ist Gold auch als Weihnachtsgeschenk immer wieder gerne gesehen ... bei größeren Abnahmen, sind durch uns vermittelte Goldbarren auch individualisiert lieferbar!

Sollte diese Art des Gold-NRW Mitarbeiter-Bindungs-System dazu beitragen knnen Ihre Unternehmensphilosophie zu harmonieren, kontaktieren Sie uns! Wir beraten Sie gerne über das Edelmetall Gold sowie auch Silber, Platin und Palladium.

Gold Arbeitgeber Programm motiviert Mitarbeiter

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